| 连续多年保持快速持续发展的丹阳市鸿昌塑料制品厂，坚持以人为本，全力构建人力资源高地，发挥了人 |
| 力资源的最大效能，实现了企业目标与人文目标的充分整合。 |
| 一 、大张旗鼓，八方纳贤。本着“平等竞争、严格考核、择优录用、双向选择”的原则，丹阳市鸿昌塑料制品 |
| 厂打破 地域与时空的界限，建立了合理的动态用人机制和育人机制，员工来自全国各地。公司每年积极参与全 |
| 国各地的人才招聘会，并常年通过互联网招聘人才。现阶段，根据企业发展的经营战略需要，公司将着力培养高 |
| 素质、综合型人才，为把丹阳市鸿昌塑料制品厂打造成一个形象卓著、管理科学、规模宏大的国内知名企业而努 |
| 力。 |
| 二 、不拘一格，任人唯贤。公司建立了人才竞争和考核机制，大胆起用优秀青年人才。公司通过轮岗、换岗、 |
| 提拔等多种方式，不拘一格使用人才，培养了一支年富力强的知识型、专业型 、实干型的管理人才团队。 |
| 三、广开渠道，培养人才。面对激烈的市场竞争和知识更新速度的加快，公司不惜代价，想方设法培养人才。 |
| 作 为学习型组织，丹阳市鸿昌塑料制品厂设有专业的教育培训机构负责培训，培训部门会根据企业战略发展规 |
| 划和人力资源需求，结合各类员工的实际状况以及职业生涯的不同规划，有针对性地为员工组织各类基础培训、 |
| 专业培训、深化培训等。树立了丹阳市鸿昌塑料制品厂“严谨、务实、协作、高效”的新形象。 |
